的。 所以，内容资源部的好与差，将直接与京视文化的业绩挂钩。 虽然这个职位是三位副总当中，权力最大的一位，但同时也是风险最大的一位，因为一旦业绩下滑，首先波及到的就是主管内容资源部的副总经理。 他把徐杰安排在这么重要的位置，也有赌的成分在。 赌对方能够做出好的节目，赌对方能够提高公司的业绩，赌对方能够助迈过这个坎儿，晋升为京城广播电视台的高层。 徐杰听完江老大的话，心中多少有些意外，虽然之前知道京视文化的主要业务有哪些，但是从没想到自己这个副总将直接负责京视文化四大业务中的三个。 他一直觉得，江老大调他过来，是想让他负责电视节目制作这一块的工作。 看来是低估自己在江老大心中的位置了。 重任在肩啊！ 徐杰突然感觉自己的肩膀上格外的重。 不过有一点倒是正合他意，那就是影视剧这一块业务也归他管。 影视剧，这不正好可以帮助苏芸吗？ 他之前还准备向江老大要，不知道江老大会不会同意，现在好了，不用张这个嘴了。 就冲着这项业务，这个主管内容资源的副总经理，他也要当。 “没问题！”徐杰信心十足的回答道。 不是有那么一句话吗？ 不逼一个人，永远不知道这个人会有多大的潜力。 他来京视文化，可不是来享福的。 如果仅仅是负责电视节目制作，那和在文艺节目中心有什么区别？ 导演跨年晚会难不难？难道大型综艺节目难不难？文艺频道改版难不难？ 还不是都闯过来了？ 生活，其实就是一场游戏。 需要不断的去闯关，才能增长自身的实力，获得更多的金币和宝物。 如果不去闯，生活只会原地踏步。 “好，我没有看错你！”江海伸手拍了拍徐杰的肩膀，随后笑着说道：“其实你也不用有什么压力，你现在是公司高层，不必像在文艺节目中心一样什么都要亲力亲为，内容资源部下面有好几个部门可以指挥，你只需抓抓重点就可以了，像一些小的活动完全可以交给下面的人去做。” “明白！”徐杰点点头。 “我这就召开会议，宣布你的任命。”江海说着起身来到办公桌前，抓起桌上的电话，“胡秘书，通知所有公司中层以上领导，半个小时后到会议室开会。” 打完电话，江海又坐下来，向徐杰传授一些管理上面的经验，希望徐杰能够快速的融入到工作当中，以后少走弯路。 毕竟，徐杰越早进入状态，对公司也就越好。 京视文化和文艺节目中心有着非常大的不同。 京视文化是公司，而文艺节目中心只是一个部门。 这里部门多，工作多，人员多，不是一个文艺节目中心能比的。 就像徐杰负责的内容资源部，下面还有几个部门，每个部门都和文艺节目中心一样大，如果徐杰还像在文艺频道一样，用不了多久就得累死在岗位上。 他想让徐杰工作，但并不想把徐杰累出事，这可是他手中的一张王牌，能不能借助京视文化这个跳板进入京城广播电视台的高层，很大程度上要看徐杰的表现。 所以这张王牌，绝对不能出事。