各位领导都看了，我个人认为，只有培育忠诚的队粉才是长久之道，LPL盈利最多的俱乐部EDG，不就是这种模式吗。”

“而且，集团并不会亏待他，一千二万的合同不低了吧，比他去年的合同快翻倍了。他一个二十岁的娃娃挣这么多钱，肯定开心的回去跟父母炫耀了，大家说是吧。”

会议室响起了一片笑声，郭浩心累了，这群人都不了解电竞圈，对肖瑟的商业价值停留在表面上，所以简仁的说法很有市场。

能省一千万，谁不愿意呢？

“郭部长年轻，和选手们关系好，这我能理解。但是在商言商，我们可以多给一些激励措施嘛，这样还能激励小伙子们。”简仁笑眯眯的盯着郭浩，这句话杀人诛心，郭浩再说就是做事了他又私心。阑

郭浩憋了一肚子火，一千二百万，打发谁呢，肖瑟家的资产都是以亿计。

郭浩了解管理层的想法，他们都认为这些选手年轻没有阅历，又是单打独斗，在战队和个人的关系中是弱势方，可以随意拿捏。

事实上，有不少战队确实是这么干的，合同滴神RNG不就是如此。

但这不符合郭浩的为人准则，“我还是那句话，一千二百万的合同太少了，留不住人，希望集团能充分考虑选手的诉求，尊重选手，也尊重我们的声誉。”

此话一出，会议室一片安静，简仁心中大喜，这句话破绽太多了，他要骑脸输出了。

主座的大BOSS果不其然皱起了眉毛，呵斥道：“不利于团结的话不要说，太意气用事，和一群年轻人待在一起，也变浮躁了是吧。”

简仁正要输出，大BOSS摆摆手，示意他闭嘴，“这件事也开会研究两次了，我心里有数，秘书处记一下。简主任用心良苦，这两年生意不好做，经济不景气，我们是要考虑节约成本的问题。”阑

“当然了，郭浩也说的不无道理。这样吧，先宣布人事任免，简仁去俱乐部担任经理，试用期半年。”

“选手们的诉求确实也要考虑，简主任明天去探探口风，可以适当的增加，尽量把人留住。”

“有人有不同意见吗？”

会议室一片安静，郭浩靠在椅子上全身无力，他觉得自己辜负了肖瑟。

而且以简仁喜欢装大尾巴狼的风格，肖瑟那脾气绝对不好吊他。

一旦发生摩擦，简仁这个小人肯定会添油加醋的抹黑肖瑟，到时候FMVP夺冠后被迫离队，他苦心经营三年多的TES就会成为一个笑话。

但这些话，郭浩已经不想说了，没人愿意听，管理层高高在上不明白肖瑟对俱乐部的重要性。阑

一个二十岁的娃娃？太不尊重人了。

“哎，希望不要出问题。”郭浩回到办公室苦思冥想对策，他对TES的感情很深，对选手们同样像看弟弟一样。

如果肖瑟能留在TES自然是最好的，但是简仁说不定有什么卑劣的方法，那不如让肖瑟离开TES，免得被坑了。

“不行，我要提醒一下他。”郭浩想道。